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【文學】讀《孫悟空是個好員工》有感
日期:2016-06-29 訪問次數: 字號:[ ]

    估計人人都讀過或看過《西游記》吧,記得小時候,中午午睡時間剛好是播放《西游記》的時間,我常常放棄午睡,偷偷跑到鄰居家去看《西游記》,那個崇拜孫悟空的勁呀,現在想來都覺得好笑。佩服孫悟空精力充沛,行動果敏,技能本領高超,除惡揚善,?;ぷ攀Ω堤粕【猜曬?。而最終孫悟空?;ぬ粕啪虐艘荒?,取真經回來,也使自己修成正果,脫胎換骨,成佛成仙。

  今天有幸讀了一本成君憶寫的《孫悟空是個好員工》,倒是真有些感觸。我覺得不管從哪個角度來說,孫悟空就是一名好員工。雖然他身上也有好多缺點,但是用人更重要的是要看到他身上的優點吧。孫悟空是一名好員工,首先,孫悟空有很好的悟性,他拜師學藝,而且也很勤奮,練就一身武藝,技能本領高超,有自己的理想追求,這為他?;ぬ粕魈烊【於俗鈧匾幕?。其次,孫悟空不怕困難,在取經過程中,歷經艱難險阻,他是從不退縮的,就是師傅幾次三番誤解他,把他驅除出去,他也是心系團隊,想方設法幫助團隊解決困難和問題,大局面前,先把個人委曲拋在一邊再說。等問題水落石出了,自然就為自己洗清了冤曲。孫悟空,從一開始的單純、調皮搗蛋、沖動,在歷經各種艱難險阻以后,開始走向成熟、理智、無畏無懼,最終修成正果。這里是少不了唐僧的好領導的。在一個好領導的關心支持引領下,員工成長為一名優秀員工的機率就大大增加。那孫悟空一開始也不能忍受唐僧的誤解呀,但是唐僧對悟空也好呀,為他做虎皮衣服,關心他,鼓勵他,而且當誤解了悟空,真的等問題水落石出的時候,甚至向悟空道歉,給了悟空溫暖、尊嚴和價值。

  就像每個員工都有一個成長過程,也是從單純、從思維不成熟,經過工作環境的磨礪,成長為考慮問題周全、顧全大局、敬業忠誠的一名員工,那就需要一位好領導,一位伯樂,能知人用人,給員工成長的平臺,讓員工健康發展,給員工信心、溫暖,和尊重,讓員工實現人生的價值,最后的結果就是讓員工死心塌地、忠誠地為企業服務。唐僧一開始接觸孫悟空,也是非常不滿其無組織無紀律,所以從討得緊箍咒以后,也是一手拿鞭子,一手拿蘋果的引領手段,一方面用緊箍咒約束著員工的不良習慣,更多的是通過引領發揮悟空的技能水平和重用他身上的優點,使悟空成長為一名優秀員工。所以我覺得好員工就是好領導引領出來的。

  總之,喜歡孫悟空,更認為他就是一名好員工,不僅有潛能、優秀的素質,更是從一個普通的平凡的小人物走向成熟,他的形象就是我們普通的員工形象,如果我們身邊有更多的好領導來引領他們,使他們都有實現自身價值的平臺,使他們都能在一個團體里體會到真情關懷、尊重尊嚴,實現自身才能價值體現,好員工就會越來越多,企業就會越來越有生機。

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